Всем выйти из ступора: 10 коварных вопросов на собеседовании Поиск работы

Но ваше затруднение ответить на вопрос — Почему вы хотите работать в нашей компании? Чем вы можете быть нам полезны? Был ли это ваш осознанный выбор? Та работа, о которой идет речь и та компания, в которую вы хотите устроиться — представляется вам действительно интересной и перспективной?

Пусть лучше мне расскажут, что хорошего лично я приобрету, если соглашусь работать в этой компании. Вы можете справедливо возмутиться, что все вышеописанное — это не ваш случай.

Тогда для вас не составит особого труда долго, увлеченно и с горящим взглядом рассказывать о том, по какой причине вы сделали такой выбор. Вам не надо ничего придумывать специально.

Если ваша ситуация настолько серьезна и безвыходна, что вам срочно нужна любая работа, и ради этого вы готовы пойти на любые сделки с собственным мироощущением, тогда… Менеджеры по найму персонала задают этот вопрос не ради простой формальности. Благодаря ответу на него, о вас можно получить очень много информации и составить вашу личную характеристику.

2. Расскажите о своих недостатках…

Поставьте себя на место человека, который проводит с вами собеседование, и посмотрите на себя его глазами. Этому человеку нужно знать вашу мотивацию. Компания ищет нового сотрудника, не просто ради того, чтобы укомплектовать штат (хотя такие варианты тоже случаются, но они крайне редки). Компания ищет специалиста для выполнения необходимой работы и хочет сделать ценное приобретение.

5. На какую зарплату Вы претендуете? (Назовите желаемый минимум и максимум зарплаты)

Поверьте, это не самая лучшая мотивация в глазах работодателя, если вы претендуете хоть на сколько-нибудь интересную должность. Это может означать, что вы просто отчаянно ищете работу от… безысходности. При этом вам уже наплевать где и с кем работать, лишь бы зарплату платили.

1) Вы действительно восхищаетесь этой компанией и мечтаете об этой должности. Вы знаете свои цели и желания. Время летит быстро, у вас одна жизнь. Если вы понимаете, что ваш вариант — это номер 2), разворачивайтесь и уходите. Ищите то место, где вы действительно хотите работать, потому что считаете его интересным, прекрасным и перспективным.

Я всегда хотел работать в крупной и авторитетной в деловом мире компании.• Уверен, что именно здесь я смогу реализовать свой потенциал. Вопрос может быть очень неудобным, если сейчас вы устраиваетесь на одну должность, а в перспективе видите себя кем-то совершенно другим. То есть какие у вас цели-мотивы и насколько вы искренни. Если все понравится, то наше сотрудничество будет долгим и взаимовыгодным», — предлагает ответ Юлия Тартаковская.

Если есть возможность, то отодвиньте стул немного в сторону, чтобы оказаться сбоку от сотрудника компании. И понимание того, что хочет услышать на этот вопрос специалист по персоналу, напрямую зависит от успешного исхода собеседования. Специалист по подбору персонала, как правило, не знает всех тонкостей вашей работы, он оценивает то, какой вклад вы можете внести в развитие компании.

Да и увлеченности работой в целом. К тому же данный вопрос хорошо помогает кадровику понять, чего вы ждете от работы. Тогда уже лучше руководствоваться фэн-шуй и садиться в наиболее благоприятном для себя направлении, поскольку это не будет направлено на людей, с которыми ты говоришь.

7. Что вы знаете о нашей компании?

Однако если вы будете знать, как лучше отвечать хотя бы на самые распространенные вопросы, то как минимум будете чувствовать себя спокойнее и отвечать более убедительно. Отвечая на этот вопрос, самое главное – объяснить работодателю, как вы можете быть полезны компании на той должности, на которую претендуете. Может быть, она открывается впервые, потому что компания хочет активно развивать то или иное бизнес-направление?

8. Почему вы хотите работать у нас?

Также HR хочет понять, насколько серьезны ваши намерения и надолго ли вы собираетесь остаться в компании. Так вы будете знать, как компания себя «чувствует» на рынке в данный момент. Уверенность должна быть и в ваших ответах. Отлично, если вы – командный игрок, но на собеседовании работодатель хочет понять, что можете именно ВЫ, а не команда, в которой вы работали.

Почитайте карьерные форумы и статьи, выберите подходящие для себя формулировки. Почему надо еще что-то придумывать? Теперь ответьте сами себе честно на вопросы: почему вы встали в 7 утра, проехали через полгорода и тратите свое личное время на интервью, которое уже вызывает у вас негативные эмоции?

Если вы оказались в такой ситуации, это значит, что где-то в своем прошлом вы допустили ряд ошибок. Вожможно, вы просто на время ищете «тихую гавань», где можно переждать бурю, потому что сейчас вам просто позарез нужны деньги и социальный статус работающего. Ваш уверенный и позитивный настрой поможет скрыть ваши истинные мотивы.

Если вы затрудняетесь в ответе на данный вопрос, то это говорит о том, что интерес работать именно в этой компании у вас нулевой, или вообще отрицательный. На самом деле, будьте просто честны сами с собой. И все сразу станет понятно. Это может означать, что вы недальновидно и безответственно относитесь к своей карьере. И не только, основываясь на содержании ответа, но и на том, как быстро вы ответите, в какой манере — нехотя, раздраженно, затрудняясь или легко, радостно и с горящим взглядом.